La gestion administrative des Ressources Humaines

Pourquoi nous confier la gestion administrative des Ressources Humaines ?

La gestion du personnel d’une entreprise est une charge administrative importante qui nécessite d’être réalisée correctement. Dès le recrutement d’un candidat réalisé, de nombreuses démarches administratives sont à effectuer (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, …). De même, lors d’évènements comme la maladie ou la maternité, il faut faire les déclarations administratives en temps pour s’assurer de la bonne prise en charge du salarié. Le contrat de travail, les avenants au contrat de travail, les courriers tel une lettre de promotion, un changement de statut, une augmentation de salaire ou une procédure disciplinaire sont autant de documents à réaliser en bonne et due forme pour éviter un éventuel contentieux.