Un besoin en Ressources Humaines ?

Woozz vous apporte une solution d’externalisation en RH flexible et compétitive.

  • Un accompagnement sur le moyen ou le long terme : un Directeur des Ressources Humaines à temps partagé ou un collaborateur RH à temps partiel.
  • Un DRH à temps partagé pour accompagner la stratégie et la politique d’entreprise, mais aussi s’intéresser aux préoccupations des salariés
  • Une problématique ponctuelle : une mission de conseil en RH pour traiter un besoin spécifique ou une actualité avec un expert.

Prestations ou missions RH que Woozz peut réaliser pour vous :

  • Établissement et gestion du contrat de travail
  • Audit de conformité à la réglementation sociale
  • Administration du personnel et réglementation de la Paie
  • Accompagnement dans la mise en place d’élections professionnelles
  • Établissement et suivi des procédures RH (procédure recrutement, formation, évaluation annuelle)
  • Procédures disciplinaires, licenciements individuels ou collectifs
  • Recrutement
  • Plan de formation
  • Rémunération fixe, variable
  • Plan d’épargne retraite individuel ou collectif, intéressement, participation
  • Couverture sociale : mutuelle, retraite ou prévoyance
  • Gestion des emplois, des compétences et classifications
  • Support dans l’externalisation des services
  • Accompagnement dans les opérations de fusions – acquisitions

Externalisation ou renforcement de la fonction RH

Woozz  peut aussi accompagner votre entreprise en renforçant, remplaçant ou professionnalisant les équipes notamment lors d’opérations de ressources humaines délicates ou lors de pics d’activité.

Grâce à notre expertise, nous pouvons intervenir immédiatement. Nous vous apportons une solution RH, avec un niveau de services adaptés. Nous pouvons aussi vous accompagner dans le développement des équipes locales.

Rencontrons-nous, partageons sur votre besoin, Woozz vous proposera un audit initial afin de bien cerner votre demande et d’y répondre.

Les avantages de l’externalisation de la fonction RH :

  • Professionnalisme,
  • Souplesse et rapidité d’exécution,
  • Flexibilité sur la durée ou le type de mission,
  • Suivi des engagements pris.
Missions RH Bordeaux

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